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重庆成立大数据产业人才联盟破解大数据人才瓶颈

中新网重庆12月26日电 (记者 刘相琳)重庆市大数据产业人才联盟26日授牌成立。该联盟旨在整合高校、园区、企业等各类要素资源,形成大数据人才培养、技术研发、成果转化、推广应用的全链条产业生态,立足重庆、辐射西南、服务全国,为重庆乃至全国大数据产业发展提供源源不断的人才动力。

近年来,重庆聚集了大数据智能化企业3000多家,大数据智能化产业发展迅速。在大数据智能化产业快速发展的同时,人才缺口逐渐拉大。据统计,2018年全国大数据人才缺口60万人,仅重庆缺口就达5万人。为破解大数据人才瓶颈,重庆成立大数据产业人才联盟,构建服务大数据产业发展的“政产研学用”一体化体系,推动产教融合由粗放式向精准化发展。

特赦对象中包括江原道前任知事李光宰、前国会议员孔星镇等朝野政界人士。全国民主劳动组合总联盟前委员长韩相均(音译)等也在特赦名单中。

3丨反超!累计治愈出院首超现有确诊病例数

记者走访多家连锁体检机构了解到,一般而言,单位购买何种类型的体检套餐会根据预算配备。其中,500~800元的套餐是用人单位选择较多的档位。如果需要定制体检项目,则需另外加价。

据了解,重庆市大数据产业人才联盟将在院校专业设置、学科建设、技术研发和课程嵌入、人才培养、实习实训等方面精准量化对接,为大数据人才培养制定统一标准,打造符合大数据产业发展需求的人才“蓄水池”。通过大数据人才公共服务平台,形成大数据人才数据库,实现供需两端精准对接,为大数据产业发展提供人才保障。通过人才联盟,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,催化大数据产业发展,形成要素聚集、协同发力、共生互融的大数据产业发展生态。

上述《报告》显示,近七成企业表示健康管理成本投入高于预期,或成为企业提升健康管理工作的一大顾虑。

2018年,重庆大数据智能化相关产业业务收入突破5000亿元,同比增长15.9%。与此同时,重庆持续加大技术研发、人才引进、人才培育等方面的投入,聚集国家级、市级专业研究机构200家,引进相关领域国家级人才100多名,在重庆全市50多所高校设立大数据软件、人工智能等学院,24所高校设有一级学科,设立大数据智能化市级重点学科54个,年培养大数据智能化专业人才超过40000人,数量位居中国中西部前列。

黄女士告诉记者,她发现单位安排的体检套餐档位是机构团检里档位最低的,只包含了血常规、尿常规、彩超、内外科、一般妇科检查等基础项目。“检查面相当有限,像是让职工走过场的‘符号’。”

不过,此前被认为有特赦可能性的前国务总理韩明淑、前统合进步党议员李石基则未出现在特赦名单上。前总统朴槿惠由于尚未定刑,不属于此次特赦范围。

据国家卫健委通报,截至2月28日24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告现有确诊病例37414例,累计治愈出院病例39002例,累计治愈出院病例首次超过现有确诊病例。

据报道,这次赦免是韩国总统文在寅继2017年底和今年2月之后,第三次行使赦免权。

有法律人士指出,体检虽非法定福利,但能够体现企业对员工的人性关怀,提高员工的劳动生产效率,对企业和员工来说是双赢。

《中国-世界卫生组织新型冠状病毒肺炎(COVID-19)联合考察报告》发布:①新冠肺炎病毒是一种动物源性病毒,中间宿主尚未查明;②中国新冠肺炎的人际传播主要在家庭中发生;③新冠肺炎病毒几乎人人易感,感染后是否具有免疫力需进一步研究;④患者感染后平均5-6天出现症状,多数为轻症病可痊愈,重症和死亡高危人群为年龄60岁以上。

据农业农村部28日消息,农业农村部部长韩长赋在会议上表示,据气象部门预测,今年区域性、阶段性极端天气发生几率较高,要重点抓好抗旱防涝。特别要抓好草地贪夜蛾防控防治,及早准备好药剂药械,开展统防统治和联防联控,实施防线前移,划区布防,首先抓好云南、广西等地监测防治,坚决遏制暴发成灾。加强沙漠蝗入侵监测预警,做好一旦发生立即消灭的准备。

加拿大安大略省首席医疗官戴维·威廉姆斯当地时间28日晚上确认,该省出现了第八例新冠病毒感染者,与以往不同的是,这个感染病例此前曾经前往埃及旅游。至此,加拿大境内的新冠病毒感染病例累计已达16例。

尽管职工体检并非用人单位的义务,但有些健康检查却是法定的。根据《劳动法》,用人单位必须提供的体检包括对从事有职业危害作业的劳动者的定期检查、劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查。

5丨加拿大安大略省新增1例新冠病毒感染者 累计16例

还有部分省、市针对特定人群的体检出台了相关规定。例如,浙江省《女职工劳动保护规定》规定,用人单位应当每年为女职工安排1次妇科常见病检查;对从事接触职业病危害作业的女职工,还应当定期组织其进行职业健康检查。

此前,也有地方政协委员建议,将健康体检纳入医保报销范围,作为一项普惠式社会福利,将“福利”变为“权益”。

2020人民职场健康管理论坛日前发布的《2020职场健康管理研究报告》显示,职工对健康管理普遍重视,尤其关注就职公司健康产品购买情况。随着年底体检高峰期的到来,记者采访发现,用人单位配置职工体检已经成为普遍趋势,但在体检机构资质、检查标准和企业执行规定上有较大差异。

但是,职工体检作为一项职工福利,并无法律强制性规定,而是通过劳动合同、集体合同或用人单位的规章制度来确定。因此,用人单位对职工体检的安排具有较大的自主性。

《劳动法》明确规定,劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

某出版单位的黄女士,入职满一年才被允许参加单位组织的体检。黄女士说,去哪家体检机构、体检时间都已被单位事先确定,员工等通知。

据央视新闻,从上海市经信委了解到,上海市发布新版复工指南,不再强调白名单的重点企业和一般企业之分,只要是做好防疫条件准备的企业皆可复工;同时,一网通办从过去的人员信息报备平台变为复工工作申请办理平台。值得注意的是,企业的复工申请无须审批,企业只需通过一网通办上的企业复工人员网上登记报备系统填报企业相关信息,上传防控方案,就复工有关疫情防控措施内容承诺进行确认即完成备案,可以复工。

用人单位体检规定自主性大

在公司负责职工体检事项的高鹏告诉记者,公司的健康管理工作“核心就是要控制成本”。“2018年公司的体检费用是20万元,来源于企业文化建设费项目支出。”

张玲在去年7月毕业后入职一家大型互联网公司,公司的员工健康管理系统每月1日和15日开放预约,职工可以根据自己的情况选择相应的体检机构和项目。如果体检时间在工作日,则需要向公司请假。

此外,韩国政府还实行驾照行政处罚特别减免,170.9万余人适用消除扣分、取消停止使用或吊销驾照处分等措施。不过酒驾、逃逸、暴力驾驶和报复性驾驶犯被排除在赦免范围外。

4丨上海发布新版复工指南:企业复工申请无需审批 只需网上备案

2丨农业农村部:加强沙漠蝗入侵监测预警

此次成立的重庆市大数据产业人才联盟,由重庆永川区人民政府,以及重庆大学、西南大学、重庆文理学院和百度、阿里、腾讯等共同发起。重庆永川区委常委、区新城建管委党工委书记邓文介绍说,重庆大数据产业人才联盟不仅面向重庆,更面向全国所有高校和企业,通过开展课题研究、项目申报、技术攻关、教学研修和专业共建、定向培养、实习实训等方式,协助院校提升师资办学水平,为企业提供专业对口人才,为高校科研成果提供转化平台。

将“福利”变为“权益”

高鹏在成都一家地产综合服务商的人事部门已经工作3年,却仍旧没有参加过职工体检。他介绍,公司体检标准按照职位层级划分:部门经理及以上每年体检一次,每人2000元的标准;普通的经理、主管和员工根据司龄来确定体检标准,1~4年500元,4~6年600元,6年以上是1000元,且每两年安排一次体检。

临近年末,北京各大体检机构检查科室门口,排起了长队。记者从一家体检中心工作人员处了解到,职工体检预约已经排到了2021年2月。

而在同一机构的体检现场,用人单位购买的体检服务也差异很大。黄女士排队时交流发现,有单位职工的体检项目丰富,还包含了好几种肿瘤指标的筛查。“检查项目之多、之细致,让我很羡慕。”

高鹏表示,在选择具体的体检套餐时,一般会参考公司的经营状况和同类型公司的选择。此外,体检机构的交通便利程度、资质、服务质量都会成为参考因素。

韩国政府还从今年“三一节”特别赦免后定刑的“世越号集会事件”等社会矛盾事件相关人士中,选择18人予以赦免、恢复权利。

去年10月的职工体检中,张玲选择了一家私立的连锁体检机构。尽管她在体检前已查过该机构资质,但张玲认为服务体验并不如人意。“不仅人很多要排队,工作人员服务意识也很差,牙科检查时医生还推销了好几个自费项目。”因此,今年她尝试预约公立医院的体检,但名额紧俏。

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